我最近才换了雇主,合同是一月31号结束的,新的签证是2月23递交,28号拿到的。和之前公司的签证原本是到19年三月到期,但是因为合同结束所以会缩短到只有60天,可是我也没有收到任何通知。这个被取消的60天gap对我会有影响吗?不是很完全明白。
不是很明白你的意思,新政是如果你的新旧签证中间有60天的gap,会影响到你永居的申请。
另外我只有硕士是在英国上的,本科在国内上,可以用硕士毕业证书证明英语能力吗?
谢谢你们回答。
谢谢邦利!
1. 之前政策,在旧的CoS和新的CoS之间,被赋予了60天的缓冲时间来做转换。 只要申请人可以在这60天内转换成功,原本的5年永居就可以继续延续计算下去,不算被打断。 可是现在移民局把这项规定给移除,很大的一个可能是:未来申请人只要在新旧雇主间出现了间隔期(gap),即使是仅有一天,满5年永居申请也可能遭到拒绝。
2. 2016年11月24日(包含)之后的申请:中断期已缩短为“14天”。 这个“合法”中断期的符合情况是:
- 逾期滞留:在原有签证到期后的14天内递交新的申请,并且提出合理解释,为什么申请人的新申请无法在签证到期前及时递交。申请人在递交申请的时候,必须一同附上相关的解释证据。签证官会依照实际情况来做出裁决。
- 在原有签证到期前离开英国,并在该签证到期后的14天内,重新拿到新的签证回到英国。
请问:
1. 您说的 两份工作之间的“间隔期”和“中断期”是同一个概念吗?如果是同一个概念,到底是14天,还是60天?
2. 按您的说法,连续5年工作是按照CoS?比如第一份CoS 在1月4日结束,那第二个CoS要在1月5日?
3. BRP卡通常会比CoS多出十几天。是不是 第二个工作签证BRP卡的开始日期,在第一个BRP卡的结束日期 之前就可以?比如,第一个BRP卡12月1日结束,第二个BRP卡最晚要在12月2日开始?
如果您还有其他问题或在申请方面需要帮助和解答,我们很乐意帮忙,欢迎您联系。
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Skilled Worker工作签证持有者在英国工作满五年后,可以申请英国永居(Indefinite Leave to Remain, ILR)。关于永居申请的时间计算,通常是从签证持有者首次入境英国并开始使用T2工作签证的日期开始算起,而不是签证签发日期。 即使你的T2签证在某个日期签发,但如果你在之后的日期才入境英国开始工作,那么这段时间才会开始计入五年永居申请的要求。重要的是要保持连续的居住记录,并且不违反签证的任何条件。
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我最近才换了雇主,合同是一月31号结束的,新的签证是2月23递交,28号拿到的。和之前公司的签证原本是到19年三月到期,但是因为合同结束所以会缩短到只有60天,可是我也没有收到任何通知。这个被取消的60天gap对我会有影响吗?不是很完全明白。
不是很明白你的意思,新政是如果你的新旧签证中间有60天的gap,会影响到你永居的申请。
另外我只有硕士是在英国上的,本科在国内上,可以用硕士毕业证书证明英语能力吗?
谢谢你们回答。
谢谢邦利!
1. 之前政策,在旧的CoS和新的CoS之间,被赋予了60天的缓冲时间来做转换。 只要申请人可以在这60天内转换成功,原本的5年永居就可以继续延续计算下去,不算被打断。 可是现在移民局把这项规定给移除,很大的一个可能是:未来申请人只要在新旧雇主间出现了间隔期(gap),即使是仅有一天,满5年永居申请也可能遭到拒绝。
2. 2016年11月24日(包含)之后的申请:中断期已缩短为“14天”。 这个“合法”中断期的符合情况是:
- 逾期滞留:在原有签证到期后的14天内递交新的申请,并且提出合理解释,为什么申请人的新申请无法在签证到期前及时递交。申请人在递交申请的时候,必须一同附上相关的解释证据。签证官会依照实际情况来做出裁决。
- 在原有签证到期前离开英国,并在该签证到期后的14天内,重新拿到新的签证回到英国。
请问:
1. 您说的 两份工作之间的“间隔期”和“中断期”是同一个概念吗?如果是同一个概念,到底是14天,还是60天?
2. 按您的说法,连续5年工作是按照CoS?比如第一份CoS 在1月4日结束,那第二个CoS要在1月5日?
3. BRP卡通常会比CoS多出十几天。是不是 第二个工作签证BRP卡的开始日期,在第一个BRP卡的结束日期 之前就可以?比如,第一个BRP卡12月1日结束,第二个BRP卡最晚要在12月2日开始?
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目前疫情缓解,建议您尽快入境,如果希望在永居申请方面提供有力的解释和帮助,欢迎联系我们。
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免费咨询电话:0333320 8006Skilled Worker工作签证持有者在英国工作满五年后,可以申请英国永居(Indefinite Leave to Remain, ILR)。关于永居申请的时间计算,通常是从签证持有者首次入境英国并开始使用T2工作签证的日期开始算起,而不是签证签发日期。 即使你的T2签证在某个日期签发,但如果你在之后的日期才入境英国开始工作,那么这段时间才会开始计入五年永居申请的要求。重要的是要保持连续的居住记录,并且不违反签证的任何条件。