双非拿下KPMG Offer!申请秘诀在哪里?
很多留学生在英国找工作时处处碰壁,因为非母语国家,语言也许成为你找工作的第一障碍;因为信息的不对称,渠道也许会成为你找工作的第二障碍;因为不够勇敢,也许你短暂留学就选择回国就业,却发现重金打造的留学背景在国内职场并非无往不利。这个时候,你也许在问,那些身边的小伙伴如何在悄然间就拿到了四大的邀请函。
本期我们请到了刚刚拿到KPMG Offer 的成功学员S,一个多小时的聊天很愉快,让我感触很深的是她年纪不大却很有主见,做事有方法,用她自己的话说,她的成功就是“找行业内最牛的人,找捷径”。
S学历背景一般,本科计算机专业,研究生市场专业,申请工作的时间在今年的4月份,也不算早了,但是却在6月份第一次拿到了KPMG的明年入职的Offer,又在8月份拿到了 KPMG的今年入职的Ofer。
在很多同学心之向往的四大面前,S游刃有余的表现有什么秘诀呢,双非的她如何拿下KPMG Offer,走了哪些你不知道的 “捷径”呢?让我们一同分享。
S介绍:
学校:Queen Mary, University of London
专业: Marketing
Offer:KPMG
岗位名称:Audit
留英工作 or 回国发展,如何抉择?
适合自己的,才是最佳的选择。
一开始并没非常想留在英国,来英国前也是想的拿个硕士之后回上海。去年大概十月中旬,参加了一场校友会,认识了在英国找工作的小伙伴,后来因为种种原因,我并没有开始申请工作。经过一番思想斗争,考虑了自身的硬件条件,本科双非,硕士的学校排名一般,回国其实并没有什么优势,而且国内的生活方式,社会环境也不是我非常喜欢的。
相比较英国的状况,首先,工资相较国内比较有竞争力,而且生活很多姿多彩,想去欧洲国家就跟国内去一个城市一样,同时,英国很适合我的性格,我很喜欢这边多元化的环境,我很享受各种文化的撞击,所以再次萌生在英国找工作的想法。
这次我就是非常坚定了,找到之前找工作的小伙伴,求取各种经验,4月12号开始了我的正式英国求职之路。
第一步,选择性价比最高的求职中介
找行内最牛的人,会走捷径,更容易成功 我觉得在英国找工作一定要找求职中介。有捷径可走,为什么自己再去摸索,那样会走很多弯路,在这个问题上,我毫不犹豫。刚开始的时候,慕名找到了***,价格特别贵,并且限课时,在经过多方对比后,我选择了CareerVantage。
首先,CareerVantage的价格定位比较合格,在我能够承受的范围内;其次,CareerVantage会安排给你所申请公司的导师,行业内的牛人为我引路;再次,CareerVantage是不限课时的,如果我没有申请成功我还可以再接着听。而且客服姐姐会根据我的需求,再不断给我提供更新更好的岗位。
第二步,确定自己的求职方向、求职公司
审计工作有太多的好处,最重要的就是这个专业最容易留下来。 我当时的求职方向是MKT跟审计。
首先我的专业是Marketing,其次审计也是我留在这里工作概率最大的。我喜欢MKT的工作,但是正式工作的选择我更倾向于审计,因为一是同样难度求职状况,审计需求更多;二是我在做自己的一个品牌,一直都在做一些Markting的事情,不希望正式工作也做这个。最后,我考虑到之后可能会回国,这边做Marketing会不太能衔接上国内。
选择审计真的有太多好处
1、财务知识很重要,因为我以后想创业,所以学财务可以帮助我很多,但是千万不要在面试的时候答这个哦。
2、英国事务所的培训非常好,会到专业的学校学习考证,考试时还带薪学习。
3、最重要的是,三年之后就能拿到注册会计师,有了这个硬技能,未来,我就可以去自己想去的地方其他英语国家。
4、财务可以从事各种行业,之前我的一份实习是在Prada,所以刚开始只想申请奢侈品公司,但是我又想了一下,有几年的财务经验,我以后可以去奢侈品公司的财务部门。
pay attention :我当时审计申请了KPMG跟BDO,如果想四大都申请,一定要尽早。
专业、名校,都不是最关键的因素
我觉得最重要的还是自己的能力。
关于专业,我专业本科是计算机,研究生是MKT,关于学校,本科双非,研究生Queen Mary,最后拿到的offer是KPMG的审计,所以想在这边找工作的小伙伴可以放心大胆申请。
第三步,克服语言,交流无障碍
阅读能力和交流能力、善于变通都是面试中都是非常重要的。
从网申来看,需要很好的阅读能力,包括快速阅读和快速提取信息的能力。
从面试加Assessment Center来看,就需要非常好的交流能力了,这里就更看重听说读写每一个部分,小组讨论需要跟小组成员交流,写报告需要阅读迅速并且快速写出逻辑清晰的文章。
面试,必须给面试者的感觉是交流无障碍,当时我就告诉自己,如果遇到不会的词,赶紧想个简单的词代替,我的面试最后就成了一场轻松的聊天。
我觉得求职中的语言是可以通过训练出来的,所以大家也不用太紧张。文化差异其实我觉得在申请工作中影响不大,大公司本来就是很多元化的环境,他们也欢迎不同文化的求职者加入。 我见过有朋友根本没什么实习经历也同样找到工作的,所以没有实习并不会阻碍你求职,但是有一定是加分的。实习经历可以在面试中给你提供很好的谈资素材,我有申请过欧莱雅管培生、娇兰实习生、Group M管培生、DFS管培生(新加坡),还申请了celine的兼职。在面试的时候,就用了之前实习的经历来说我为什么选择这个行业。
第四步,熟悉申请流程
KPMG的流程:Application Form——Online Tests( Situational Judgement Test, Verbal Reasoning Test, Numerical Test)—— Digital Submission——Launch Pad (Group Exercise, Written Exercise, Interview) Application Form
虽然比较复杂,但主要是要填的就是基本信息,快的话半个小时就搞定了。然后直接填完就Online Tests,每一个Online Test给的期限是七天,过了一个才能拿到下一个。
接下来就是Digital Submission,其实就是录音回答要求的三个问题,这一关过了就可以拿到assessment center啦。
KPMG的assessment center叫Launch Pad,包括小组讨论,写报告,面试,三个测试在一天,从早上8点半到下午五点左右,里面有networking,吃早饭,放轻松就好,那一天不仅是KPMG是否选择你,也是KPMG展示他们公司文化的机会。
第五步,准备面试
非常好的信息途径就是翻官网,多与公司内部人士聊天。
面试一般会涉及到三类型问题,1. career motivation; 2. competency-based questions; 3. commercial awareness related questions。
准备面试之前,公司会发你一些问题让你思考,为什么选择这家公司,为什么选择这个职业,这些都是最基本也最重要的问题。准备的方法就是做好调查,这个公司跟别的公司有什么不一样,这个职位到底是做什么,我当时基本把KPMG的官网都翻烂了,去看他们的文化与其他三家的不同。 一个非常好的去获取这些与众不同的信息的途径,除了翻官网以外,就是去找在这家公司工作的人,去跟他们聊,问他们你觉得在这家公司工作,哪里最吸引你。
因为官网的信息所有人都可以看到,而这些insighders会给到你别人找不到的答案,这个时候就显示出了你的与众不同。如果你的答案适用于四大任何一家面试,那么你的回答就是不会通过的,因为雇主看重的就是为什么你要选我们公司。
其次就是competency 的问题,比如团队合作的经历?这类型的问题需要用star结构来回答,可以提前多练习一下回答这类问题的能力。还有这些公司可能还会问一下前沿科技跟新闻,这个需要平时积累,多看多思考,同时跟业内人士去多聊天对这方面也很有帮助。
申请中最大的优势和劣势是什么? The cowards never started, and the weak died along the way, that leaves us.
优势就是我一直觉得别人可以,我为什么不可以。不怕失败,要自信。因为去参加Assessment Center大部分学校都很好,但是我真的不觉得有什么,如果我能进入到最后一步,就证明我跟他们没有什么差别。其次,英语口语还不错,能够在assessment center跟小组组员,面试官开个玩笑之类的。
劣势就是完全没有行业背景,于是CareerVantage帮我找了行业内的导师帮我快速了解这个行业,所以我能够说出我自己的想法。大家一定要在为什么选这个职业上下功夫,因为背景完全不相关的话,一定要有很好的点衔接过去,不然海量投递者,为什么要选你呢?
这次申请工作的劣势主要在于,太晚才开始申请工作,我等待offer太煎熬了,过了面试告诉我今年满了,给我明年的,这相当于没给呀。虽然最后幸运地拿到了今年的offer,但是一定要早点申请!!!!,申的越晚机会越少,越容易被卡。
对于正在申请中的小伙伴的建议
尽早申请,不要走我的路,太煎熬了,而且越到后面申请的机会越少,可能不一定能拿到自己理想的offer。
从现在开始提高英语,从听说读写,从点餐,从上课,从跟外国同学交流,各方各面的机会都不要放过。
从有经验的人身上学习,是达到目标的最快捷径。
不能抱有侥幸心理,每一步都要认真准备,因为求职是打分机制,每家公司都有bench mark,只要你过了bench mark就可以进入下一环节,但是你的分数越高,进入的时间就越快,我听说有人等AC等了十个月,所以一定要好好准备。
最新评论