2019年英国T2工签新变化正式实施，薪资线/分数又涨了

最近打算申请英国Tier 2 工作签证的朋友们应该都发现了，近期英国Tier 2 工作签证发生了一些新变化。具体表现如下：

针对“博士级别”工作岗位（PhD level）

正式将这些“博士生”移出年度有限额（也就是RCoS有限额担保函的每年度20,700个名额），同时确保这些PhD level 的研究员在持有Tier 2工作签证期间，如果需要在英国境外进行研究工作的话，那么这些待在“境外”的时间，在未来想要满5年转永居时，将不会把这些时间算入“缺席”（Absence）中，也就是不会造成未来转永居的绊脚石。

有些同学可能不太了解上面的意思，这边我们补充说明一下：简单的说，一般自英国海外申请Tier 2工作签证的申请人们，在正式递交签证申请之前，必须先通过未来的雇主，向英国内政部申请到一份RCoS（有限额担保函），拿到了这份担保函后，才可以进一步递交签证申请（当然境外申请人如果满足一些特殊情况如年薪为159,600镑或以上，则申请的是没有限额的担保函（Unrestricted CoS））。

而博士级别（PhD level）的工作岗位呢，原本也是属于申请RCoS（有限额担保函）的一类。

RCoS（有限额担保函）顾名思义就是英国内政部每年会设下核发名额上限（目前是每年度20,700个），然后一旦名额发光了，就可能有人暂时抢不到名额，而造成签证申请上的延误，甚至衍生出其他麻烦。

不过需要注意的是，一般留学生（也就是持有Tier 4学生签证的）申请人，如果把握在学生签证到期之前，直接从Tier 4转成Tier 2工作签证的话，则需要申请Unrestricted CoS（无限额担保函），也就是说不必受到有限名额的限制，一般只要符合相关要求就能直接申请到CoS。

这对于不论是雇主或者雇员都相对节省了麻烦。但这边需要提醒的一点是：如果已经课程结束并申请到Tier 5类签证的同学们，比如说大家比较熟知的实习类签证、打工度假类签证，未来想要申请Tier 2工作签证的话，则需要从英国境外申请，也就是回到申请人的母国去做申请（例如回到中国），这样的话一般情况下也属于RCoS（有限额担保函）。

当然了，这些申请人未来如果申请的是博士级别（PhD level）的工作岗位，那么就能受惠于这次的新变化啦！

另外英国脱欧后的移民政策也可能会把这种“限额”限制给取消，改成没有工签名额上限。只不过这目前还没有成为正式的移民法律，如果未来出现了这方面的变化，我们会再告诉大家。

另外不少人应该也知道，目前Tier 2（General）普通工作签证是具有永居导向的，一般申请人持有这类签证满5年的话，满足相关要求就可以申请英国永居身份。

转永居的时候其中有一项要求是：申请人在这5年间，任何12个月内，都不能离境英国超过180天（除非存在一些满足要求的特殊情况）。

许多PhD level的工作岗位经常对此感到头痛的点是，这些研究工作很有可能经常需要涉及前往英国境外的研究，这样就会使得当事人一不小心超过了离境天数的限制。这次的新变化主要也是在这一点上做了比较人性化的修正。

“短缺工种”清单（Shortage Occupation List）更新

“短缺工种”指的就是在英国劳动力市场/就业市场中，比较欠缺人手/人力的工作种类。所以说，这些工作就需要仰赖一些海外人才来承担。

也就因为这样，当申请人是以“短缺工种”来申请工作签证的时候，可以享受到以下好处：

1. 不需要事先通过劳动力市场测试（Resident Labour Market Test），也就是雇主不必刊登招聘广告来证明招不到英国本地的劳动人才，所以才需要外来人才（不过申请人如果是Tier 4转Tier 2，本来一般就不需要“打广告”）；

2. 在有限额的情况下（指的是需要申请“RCoS”的情况），可以优先获得名额；

3. 未来转永居的时候，不需要满足工作签证的“永居年薪门槛”要求，这个门槛目前是年薪35,800镑；

4. 短缺工种的签证申请费用也比较低，目前基本是： 一次性申请最多3年的签证费用是464镑；一次性申请超过3年的签证是928镑。

5. 短缺工种可以不必达到RQF Level 6的工种要求（一般情况下工作签证只允许工种达RQF Level 6的职位申请）。

最新的“短缺工种”详细清单可以直接查看这个链接：https://www.gov.uk

需要指出的是，内政部在更新这个清单的时候可能太急了，所以漏更新了“2114 Social and Humanities Scientists - Archaeologists”（社会人文科学类－考古学家）这个工种。

针对这一点内政部已经确认，所有的工种变化都会符合先前MAC（英国移民咨询委员会）所提出的建议，而不会有遗漏的。也就是说，即便目前在这名单上没有看到“社会人文科学类－考古学家”这类工种，但它依旧视为短缺工种的，相关签证要求也会照着短缺工种的要求来。

外卖餐厅开放申请工签

新法律已经正式开放提供外卖服务（Takeaway Service）的餐厅、餐馆为店里的厨师（Chef）申请Tier 2工作签证了（这在过去是不允许的），这一点对于许多中餐馆以及打算申请厨师工作的当事人，肯定都是个好消息啦！

针对这方面我们最近写过不少相关文章，这边不再多赘述，需要进一步了解的可以查看这篇：《英国外卖店/中餐厅申请工签，你想知道的都在这里》 。

Tier 2 签证持有人的“缺工”豁免

新增Tier 2工签持有人如果因为病假、法定育儿假、因为协助国家性或国际性人道主义危机或环境危机而采取的合法“罢工”行为，而导致“缺席工作”（无法去上班的话），如果因此造成了例如工资被扣而导致当事人薪资不达内政部所要求的门槛的话，当事人将不能因此遭受惩罚。

意思是说，如果当事人因为这些被允许的合理原因而没办法去工作，所以没去工作的时间薪资被扣或者那段时期薪资比较低的话，将来转永居申请的时候，如果单纯因为这种情况而不达薪资标准（没有其他因素），那么当事人的申请不能单单因为这个原因遭到拒绝。

RCoS的“门槛分数”提高了

前面我们已经大概解释过Tier 2工签申请人在正式申请签证之前，必须先通过雇主向内政部申请到相应的CoS（不论是Restricted有限额或Unrestricted无限额）。

而一般境外申请人对应的RCoS（有限额担保函），每个月内政部都会公布出来当月的“门槛分数”。

简言之，该月份的申请人，唯有至少达到这个“分数”的人，才有可能顺利申请到CoS。这个“门槛分数”截至今年6月份在正常情况下（也就是RCoS名额没有出现供不应求的情况下），一般最低分是“21分”：“通过劳动力市场测试（RLMT）可获得20分，再加上自己年薪水平所对应的分数，例如年薪20,800镑至21,999.99镑为1分，相加起来为21分”。

可是从今年7月份开始，这个“门槛分数”已经修改成了40分。也就是唯有达到总分至少40分的申请人才有可能申请到CoS。

不过这主要是因为分数的计算方式改变了，现在申请人年薪所对应的分数，是每1,000镑可以获得1分，所以对于一个年薪为20,800镑的人来说，可以获得20分；再加上通过RLMT所获得的20分，同样可以满足40分。

目前针对7月份的这个“门槛分数”已经出炉了，分数就是40分，虽然看起来好像比6月份高了很多，但实际上标准可以说是一样的，申请的难度基本并没有增加。

不过值得一提的是，8月份的分数却迟迟到现在都还没有公告出来，今天截稿前又再次确认了一次，依旧还看不到8月份的“门槛分数”。

这种情况难免让人感到有些似曾相似，因为距离最近一次出现这样的状况，还是去年接连好几个月所发生的“大塞车”情况，也就是RCoS申请供不应求造成门槛分数飙涨，这表示薪水不够高的申请人就往往会被“拒之门外”，迟迟拿不到CoS！

当然了，我们目前还不能轻易断定内政部的延误是因为什么原因，也有可能是最近太多更新需要发布，他们一时之间忙不过来，不久后他们就会把最新的门槛分数给公布出来了。

*最新消息：2020年1月19日，英国内政部又颁布了新的积分制移民政策，T2签证又有了新变化，具体请参考：英国推出新工作签证积分制，对我们到底有啥影响