一文解讀英國因疫情影響推出的財務新政：停工/請假工資/稅收/福利等該怎麼算

冠狀病毒（COVID-19）爆發正在對英國乃至全世界的個人和企業產生深遠的財務影響。本文為大家解讀2020年3月20日英國政府網站更新的冠狀病毒財務指南，分別從僱主、員工、自雇、儲蓄、退休、育兒、福利等方面做出了以下解析：

僱主須知：員工病假/在家辦公/工資/解僱等怎麼辦

本節回答小僱主可能會遇到的有關病假工資，改變工作時間，請假，解僱人員和在家工作的問題。

1. 支付法定病假工資（SSP）

政府要求工作人員有發燒、咳嗽或呼吸困難症狀，或者家庭中有人有上述兩種症狀的，都留在家中。

如果你有任何員工（您按照PAYE系統付款，每周收入超過118英鎊）因生病或根據政府的指導自我隔離（即使他們自己沒有生病） ，那麼您可能需要向他們支付SSP。

根據緊急立法，他們將從下班的第一天開始獲得SSP，而不是第四天。從3月13日起生效。儘管大多數工資核算軟件都內置了“三天等待期”，但是您應該可以覆蓋它。

我們的理解是，從第1天起，老年工人和弱勢群體中的其他人也應該獲得社會保障計劃，他們可以按照政府的建議（3月16日發布）進行自我隔離，從而不能工作。

如果員工有權享受SSP，則應在支付其正常工資的同時（例如，每周/每月）支付SSP款項，並將其視為（PAYE）稅和NIC用途的收入。

例如，如果員工無權獲得SSP，因為他們已經用盡了28周的SSP最高權利，那麼即使在冠狀病毒規定的情況下，他們也將不再有權利獲得SSP1表格索取福利。

2. 我可以要求償還我支付的SSP嗎？

SSP的負擔通常由僱主承擔。但是，除了宣布將針對受冠狀病毒感染的個人擴大SSP的公告之外，政府還將支持中小型企業和僱主應對與冠狀病毒相關的SSP支付的額外費用。

符合條件的企業將能夠獲得符合條件的SSP費用的退款。該計劃的資格標準如下：

• 每位員工的退款限制為兩周；
• 雇員少於250名的僱主（截至2020年2月28日）將有資格;
• 僱主將能夠為因COVID-19而提出SSP（根據新資格標準）的任何雇員索回支出；
• 僱主應保留員工缺勤的記錄，不應要求員工提供GP note；
• 該計劃的合格期限將從將SSP擴展至自我隔離者的法規生效之日開始。

3. 如果我的員工無權享受SSP，該怎麼辦？

SSP是法定最低要求。如果您的員工不符合SSP的資格，那麼必須認識到您完全有可能與您的員工進行其他安排，即您仍然可以繼續向他們付款，或者您支付的費用超出法定最低限額。

這些費用顯然無法從政府那裡返回，但是它們將被視為可扣除費用，就像其他員工工資費用一樣。

4. 如果我要求員工在家工作，我應該付給我什麼薪水？

除非您更改員工的工作時間和/或工資，否則您應繼續按正常方式支付工資。

除了向在家工作的員工提供設備等（您可以免稅）外，您可能還想承擔家庭額外支出的費用，例如暖氣和照明的額外費用。

如果您支付每周限額的任何費用（4英鎊，或每月18英鎊），則您無需索取證據或向HMRC報告或支付任何費用。

從2020年4月6日起，這一金額將從每周4英鎊增加到每周6英鎊。

如果（且僅當）您的員工尚未在家中為寬帶互聯網連接付費，並且需要在家中上班的寬帶互聯網連接，您也可以報銷此免稅額。

5. 我可以強迫我的員工請年假嗎？

如果您沒有與您的員工達成合同協議，那麼規則基本上是只要您給出適當的通知。

此類通知應指定需要休假的天數，並且必須在通知中指定的最早日期之前的兩倍的天數內發出通知。例如，如果僱主要求工人在特定時間休一星期的年假，則必須至少提前兩周通知工人。

6. 我可以在疫情期間更改員工的工作時間或付款嗎？

這將取決於您與員工簽訂的現有合同中的內容。

如果您需要更改員工的合同，可以在GOV.UK上找到一些相關信息。這建議通常，僱主和雇員都需要同意任何合同變更。

7. 如果我需要裁員怎麼辦？

有時，當情況變化時，您可能不再需要員工。作為僱主，如果沒有足夠的工作可讓其強迫雇員休無薪假（通常稱為解僱雇員），則必須預先制定合同條款。

如果由於冠狀病毒您的需求發生了顯着變化，而您的員工的工作不再存在，則可能存在裁員的情況。

8. 遣散費

連續服務兩年或以上的員工有權獲得法定的裁員薪酬。

法定裁員薪酬無需徵稅和社保（NIC），因此不應包含在工人的P45中。因此，如果您的薪資軟件無法處理它，您可以在正常的薪資流程之外進行支付，儘管您應該給工人一份求職信，說明其含義，以防萬一他們出於其他原因需要收入記錄。保留該信件的副本以供記錄。

當然，如果您願意，您可以支付比法定最低裁員薪酬更高的薪水。

9. 在哪裡可以獲得更多幫助和建議？

勞動法是一個複雜的領域。如果您完全不確定自己的義務，則應確保您根據自己的情況從ACAS或者專業律師採取適當的建議。

作為僱主，您可能需要僱主保險。一些保險公司將僱傭法律專家作為其保險合同政策的一部分。

您還應該意識到冠狀病毒的狀況正在不斷變化，因此作為僱主保持最新非常重要。

9. 什麼是職位保留計劃？

冠狀病毒職位保留計劃旨在幫助那些不得不關閉或大規模縮減業務的僱主，讓他們保持工資，直到危機過去，而不是解僱他們。

根據首相於3月20日提出的計劃，對於那些有可能在疫情中被解僱的員工，政府補助將支付PAYE員工工資的80％。該計劃向任何僱主開放，支付會追溯至2020年3月1日的工資成本，將持續至少三個月。

要根據該計劃索賠，僱主將需要：

• 將受影響的員工指定為“失業員工”，並將此更改通知員工。改變雇員的身份仍然要遵守現行的勞動法，並且根據勞動合同，必要時需要進行談判；和
• 通過新的在線門戶網站向HMRC提供有關被解僱的員工及其收入的信息（HMRC將提供更多詳細信息）。

HMRC將補償80％的“失業員工”工資成本，每月最高限額為2500英鎊。目前尚不清楚是否期望僱主支付另外20％的費用來使用該計劃。

HMRC正在緊急建立報銷系統-該系統應在4月底前可用。需要短期現金流支持的企業可能會從宣布的其他措施中受益，並有資格申請冠狀病毒業務中斷貸款。

員工須知：在家辦公/工資/稅收/就業等怎麼辦

作為企業員工，因疫情的影響，大家可能會擔心減少工作時間或失業。 本節為你解析稅收、就業及退稅相關問題。

1. 我已經同意減薪/減少工作時間

您和您的僱主可以自由選擇任何條款和條件，但要遵守《僱傭法》規定的各種最低權利和保護。

在工資方面，即使在這些困難的情況下，您也需要確保僱主向您支付國家最低工資（NMW）。

您需要仔細考慮收入/工時減少可能對以下方面的影響：

• 您的假期權益
• 您正在貢獻的養老金
• 稅收抵免（tax credit）的權利
• 享受國家養老金或其他福利，例如法定產婦工資。

（一直收入低於國民保險下限（LEL）的工人可能沒有資格獲得一系列的福利，法定病假工資SSP和法定產假工資SMP的權利也包括在內。能否獲得這些福利取決於收入是高於還是低於LEL（2019 / 20的LEL為每周118英鎊，2020/21的每周LEL為120英鎊。）

2. 我已經同意在家工作

對於涉及家庭工作的安排，需要注意潛在的稅收影響，包括：

• 員工在家工作相關費用的稅收減免， 是以定額費用(Flat Rate)，還是以實際費用為基礎。
• 僱主承擔的在家工作相關費用稅收減免。
• 房屋可能要承受企業稅（business rate）而不是徵收市政稅(council tax)（可能性很小）。
• 如果您在家中將房間用作商務和私人用途（例如，將房間用作辦公室，但也將其用作客房），不會影響以後CGT的減免（exemption）。

3. 我在納稅年度結束前不會再工作-我可以要求退稅嗎？

如果您通過（PAYE）系統獲得就業收入並繳稅，則有時您可能要繳納過多稅款，例如，如果您在納稅年度中途中途停止工作。

這是因為個人免稅額（2019/20年度為12,500英鎊）通常會全年分攤，因此您在每個薪水包中都會得到一定比例。如果您在一個納稅年度中途中途停止工作，您將不會獲得全部免稅額度，並且會繳納過多的稅款。

舉個例子：

盧克（Luke）的合同為零時制，每周支付一次。盧克（Luke）的上一份工資單（3月13日）表明，他已經賺了14,560英鎊，並繳納了556.20英鎊的稅款。 3月16日，他的僱主告訴盧克沒有工作。

在納稅年度結束時，盧克的納稅狀況為：

收入     £14,560

減去 PA（£12,500）

                  £2,060*20％=£412

我們可以看到盧克多付了144.20英鎊的稅（556.20英鎊減去412英鎊）。這是因為直到3月13日（納稅年度的第49周），盧克只獲得了他個人免稅額的52周中的49周（11,778英鎊），而實際上他的應得額為12,500英鎊。

在這種情況下，HMRC的自動對帳系統應在納稅年度結束後匯總其工資和稅款詳細信息，而HMRC應該自動向他簽發退稅款。他還應該收到P800稅款計算。

P800通常在納稅年度結束後的夏季月份發行。如果您不想等到那時，您應該能夠通過聯繫HMRC來促使HMRC退款。

注意， 2019/20年的P11D（工作福利）要到2020年7月6日才到期，所以HMRC可能無法在此之前核對和退款。

如果您完全解僱，等不及P800，您可以要求HMRC使用P50表格退款。

您不需要發送P45，但是如果P50表格上的詳細信息與HMRC工資記錄不匹配，則可能會要求您將其發送-所以請妥善保管。

注意：如果您要領取或打算領取某些國家福利taxable state benefits（例如求職者津貼Job Seeker Allowance），或者希望獲得其他應稅收入（例如來自工作養老金 work Pension），在納稅年度結束之前, 不能使用P50表, 必須等待P800。

4. 如果我被解僱/裁員怎麼辦？

如果您被裁員，您有權獲得以下權益包括通知期(notice period)，應計假期工資(accrued holiday pay)或裁員工資(redundancy pay)。

5. 什麼是職位保留計劃 （Job Retention Scheme）？

3月20日，政府指示娛樂場所和招待場所（如酒吧和飯店）關閉以限制冠狀病毒的傳播。如果您在其中一個部門工作，那麼您可以被“休假”（暫時解僱），而不是被解僱，新的“職位保留計劃”將幫助您的僱主在您不工作時支付您的工資。

該計劃將使政府通過僱主的工資單支付工人工資的80％，每個工人每月總計2500英鎊。該日期可追溯至3月1日，最初開放3個月，必要時可延長。 HMRC希望在幾周內通過僱主支付首批補助金。

補助金將像正常工資一樣被徵稅， 工資金額將根據您2月份的收入確定。

自雇和納稅須知

1. 如果我目前欠稅怎麼辦？

在最近的預算中，財政大臣宣布對應繳稅款但現金流有困難的企業和自僱人士提供額外支持，例如，您一月份的應繳稅款(Income Tax)中有欠款，或者您應繳增值稅(VAT)或PAYE款項。 HMRC已建立了專用的COVID-19熱線（0800 0159 559），並敦促任何擔心即將付款的人致電以便討論付款時間安排和暫停任何正在進行的債務追回行動。

HMRC計劃提供2,000名經驗豐富的員工，以支持公司和個體經營者。但是由於他們自己也已經採取了措施來阻止冠狀病毒的傳播，因此他們人員也不足。該熱線目前在周一至周五的上午8點至下午4點之間開放，不過該熱線打算儘快在周一至周五的上午8點至下午8點以及周六的上午8點至下午4點開放。線路非常繁忙，因此在接聽電話之前可能要等待大量時間。

3月20日（星期五）政府又發布了一項公告，其中介紹了旨在緩解小企業（包括自營職業者）現金流量壓力的措施。這些措施是：

增值稅註冊企業：3月20日至6月30日之間應繳納的任何增值稅款項將自動延期，企業可以在2021年4月5日之前的任何時間付款，而沒有任何罰款。在此期間，應提交的增值稅申報表仍應填寫，並儘可能按時上交。如果由於疾病，人員短缺等原因而無法這樣做，那麼您應該在到期日之後儘快填寫並提交申報表，並記錄造成延誤的原因。這樣可以確保您擁有可以在以後適當的時候針對延遲提交的罰款提出上訴的信息。

個人應於2020年7月31日繳納稅款：通常會在2020年7月31日繳納的2020/21納稅年度的第二筆付款將被推遲至2021年1月31日。注意，這意味着您到2021年1月31日的應付稅款將比平時多。

2. 我的工作減少了–對我的稅收有什麼影響？

如果您符合以下情況，您可能已經通過以下方式支付了您的2019/20年度稅款：

• 建築業計劃 (CIS)
• 帳戶付款 (Payments on Account)
• 預算付款計劃 (the Budget Payment Plan)

如果是這樣，那麼現在收入的任何下降都可能意味着您到目前為止已支付的款項足以全額支付2019/20年度的稅單，或者您甚至可能已為2019/20年度多繳了稅款，並能夠立即要求還款以幫助您的現金流量。

3. 建造業計劃（CIS）

如果您已根據CIS扣除了稅款，並且在考慮了任何免稅額（例如個人免稅額或貿易免稅額）後認為自己已多繳了稅款，那麼您可以申請還稅。

如果您在當前當前納稅年度（2020年4月5日）結束之前不在建築行業工作，那麼您可以立即申請返稅。

如果您仍在工作，則應保留記錄，以便在納稅年度結束後儘快完成並提交2019/20年度自我評估納稅申報表SATR，以加快對多付的稅款的償還。最快的方法是在線註冊以完成您的納稅申報表，而不是使用普通的納稅申報表，您應該立即進行此操作，因為可能要花幾周的時間才能收到您的登錄詳細信息。

4. 帳戶付款

如果您支付帳戶付款（POA），則可能已支付了2019/20年度稅單。如果您的稅款是最新的，那麼您應該在2020年1月31日之前支付2019/20納稅年度的第一筆款項（通常等於您的2018/19所得稅income tax和第4類國民保險NIC class 4的50％） 。

如果最近的收入減少意味着您認為2019/20納稅年度的利潤將低於上一個納稅年度（2018/19），可以立即提出請求,以減少這些付款金額。這意味着您可以從一月份開始償還帳戶付款中的多付款項，或者將其與7月31日到期的下一次帳戶付款抵銷，因此可以減少隨後需要支付的金額。在這兩種情況下，您都可以在線使用SA303表格，也可以使用紙質表格。

5. 預算付款計劃（BPP）

您可能已經通過BPP每周或每月向HMRC定期付款來預先支付稅款和國民保險金。如果是這樣，並且您認為由於上述類似原因您現在已經多付了錢，請聯繫HMRC並要求BPP停止甚至要求退款。

如何從儲蓄賬戶中賺錢

如果您因冠狀病毒大流行而面臨收入中斷的問題，您可能考慮是否可以從具有節稅作用的現金儲蓄帳戶中提取資金。根據帳戶的不同，進行這些提款可能會涉及稅收或罰款。本文重點介紹了幫助保存帳戶和不同類型的個人儲蓄帳戶（ISA）的這些含義。

1. 幫助儲蓄帳戶(Help to save Accounts)

 “幫助儲蓄”是一項為期四年的儲蓄計劃，該計劃可向滿足某些條件的個人提供高達所節省金額50％的免稅獎金。您每個月最多可以向該帳戶支付50英鎊。

可以從“幫助儲蓄”帳戶中提款，而不會立即收到罰金，但是提款可能會影響您的獎金支付。

讓我們看一個簡單的例子：

到目前為止，您已經在“幫助儲蓄”帳戶中建立了300英鎊的帳戶。您現在取出250英鎊，餘額降至50英鎊。您仍然只能每月節省50英鎊，因此您必須至少再保存7個月，才能再次使餘額超過300英鎊，並開始積累更多的獎金。

重要的是，即使您從“幫助儲蓄”帳戶中取出所有資金而又負擔不起重新存入該帳戶的費用，也要保留該帳戶。在兩到四年結束時，您仍將獲得積累的任何獎金。

2. 個人儲蓄賬戶（ISA）

ISA是一種免稅儲蓄帳戶，可供英國居民使用。

每個納稅年度可保存到ISA（或多個ISA）中的金額有一個限制。對於2019/20年度，限額為20,000英鎊（適用於除初級ISA以外的所有其他類型）。

3. 現金ISAs

現金ISA是相對簡單的現金帳戶，如果您年滿16歲或以上，您可以在現金帳戶上賺取免稅利息。

如果您擁有“即時訪問Instant Access”現金ISA，那麼通常可以隨時取款而不會受到罰款。

但是，如果您有“固定期限 fixed-term”現金ISA，則需要檢查一下是否可以在固定期限結束前使用資金。即使可以，提前退出也可能會收到罰金。

另外，ISA可能是“靈活的Flexible”或“不靈活的not flexible”。如果ISA靈活，則您可以從ISA提取資金，並在同一納稅年度將其退還，而資金在退還時不計入20,000英鎊的認購限額。

4. 股份ISAs

您必須年滿18歲才能擁有ISA的股票。

使用股票和股票ISA，您可以隨時出售資產而不會受到任何處罰，並且沒有持有資產的最短時間。出售股票和股票ISA中的投資沒有資本利得稅Capital Gain Tax。同樣地，如果您以虧損出售投資（即以低於購買價格的價格出售），則無法獲得減免的稅收減免。

5. 創新金融ISA

創新金融ISA允許18歲以上的個人投資點對點 (peer-to-peer)貸款，而不是現金或股票。

如果將創新金融ISA中的資金用於貸款，則可能無法輕鬆訪問這些資金，也可能需要付費。

像股票和股票ISA，如果您從ISA提取資金，然後再將這些資金再投資，那麼這將計入您的ISA認購津貼。

6. 終生ISA

終身ISA被設計為一種較長期的儲蓄工具，年齡在18至40歲之間的個人可以將其存為第一筆住房的儲蓄或未來的退休儲蓄。您每年最多可以節省4,000英鎊，並在年底獲得25％的免稅獎金。您不能在50歲以後存錢。

如果您想提取資金而不是購買首套房或年滿60歲之後，或者您身患絕症，則必須支付相當於提取金額25％的罰款。這可能意味着您獲得的回報少於投資的回報。

例如，如果您向該帳戶投資4,000英鎊並獲得1,000英鎊的政府獎金（即4,000英鎊的25％），那麼您的帳戶中將總共有5,000英鎊。如果您提取5,000英鎊，那麼您必須支付1,250英鎊的費用（5,000英鎊的25％），最終您的口袋裡會剩下3,750英鎊-比您的投資少250英鎊。

還請注意終身ISA的年齡限制。如果您在40歲之前打開了一個，則可以保存到50歲。但是，如果您現在40歲或以上，則將無法打開新的Lifetime ISA。

7. 初級ISA和兒童信託基金

適用於未滿18歲並居住在英國的青少年ISA。2019/20年度的限額為4,368英鎊（2020/21年度增加至9,000英鎊）。

除非孩子身患絕症或死亡，否則除非孩子年滿18歲，否則無法使用帳戶中的資金。

兒童信託基金（2002年9月1日至2011年1月2日之間出生的兒童的政府儲蓄計劃）也受到限制。

從退休金中賺錢

1. 使用您的養老金來現金流

問：我現在正在考慮使用我的一些養老基金來幫助現金流。這是一個好主意嗎？

答：您可以從Pension Wise獲得免費指導。如果您的退休金對您來說是一筆不小的數目，儘管您可能需要支付他們的建議，但您應該考慮從獨立財務顧問Financial Adviser那裡獲得建議。

在採取行動之前，您確實需要考慮您現在和將來的整體財務狀況。

但是，我們會提醒您，使用養老金可能會給您帶來稅收和福利的後果，在決定是否要從養老金中提取資金時，必須考慮這些因素。

2. 儘早使用養老金

問：我還不到55歲，但是一家公司告訴我他們可以讓我及早使用我的資金。真的嗎？

答：假設您不在特殊類別中，這是不正確的，並且可能是騙局。您可能會失去退休金的積蓄，並最終面臨高達所提取款項55％的巨額稅款。

如果您未滿55歲，但病情嚴重，則可以提早領取養老金，或者，如果您的生命不足一年，則可以免稅地領取所有養老金。您可以在GOV.UK上了解有關這些可能性的信息。在兩種情況下都必須滿足嚴格的條件。

此外，2006年4月6日之前制定的某些退休金計劃允許某些職業（例如精英體育人）提前退休，但很少有人擁有這樣的計劃。

3. 從55歲起領取養老金的稅收後果

問：我今年55歲以上，因此決定提取我的退休金。稅收後果是什麼？

答：除國家養老金計劃外，大多數養老金計劃都允許將基金的25％免稅，而任何額外支付的款項均需繳納所得稅。

任何應稅養老金都會納入（PAYE）系統徵稅，這可能意味着最初徵收了過多稅款，您將不得不向HMRC要求償還。

請記住，額外的應稅收入可能會迫使您提高稅率。

4. 提取養老金和高收入兒童福利金

問：提取退休金怎麼會導致高收入兒童福利金Child Benefits？

答：兒童福利金本身無需審查，這意味着無論您的收入水平如何，都可以申請。同樣，它也不是應稅收入。

但是，如果您或您的伴侶每年“調整後的淨收入”adjusted net income超過50,000英鎊，則您可能會失去全部或部分的子女福利。高收入伴侶通過自我評估納稅申報表繳稅SATR，即“高收入兒童福利費High Income Child Benefit Charge”或決定不接受兒童福利金的支付以避免稅費。 （請注意，如果您選擇在適用該費用的整個納稅年度不接收兒童福利，則完全可以避免該費用。）

您通常每年的收入可能不會接近50,000英鎊。但是，如果您一次性領取養老金，那情況可能會改變。

舉個例子：

彼得（Peter）居住在英國，於2020年3月解僱。他在2019/20納稅年度的應稅收入總額為22,000英鎊。他今年55歲，建立了5萬英鎊的退休金基金。他的妻子蘇（Sue）今年42歲，沒有工作。這對夫婦有兩個分別為3歲和5歲的小孩。Sue要求每周領取34.40英鎊的兒童福利金（2019/20年度為1,823.20英鎊）。

如果彼得立即兌現全部養老金，他將獲得50,000英鎊免稅額的25％，即12,500英鎊。他將不得不支付其餘的稅款– 37,500英鎊。彼得還必須根據總收入59,500英鎊（他的22,000英鎊的收入加上一次性應稅部分37,500英鎊）來支付高收入的兒童福利費用。

此外，彼得和蘇將失去申領2019/20年度“婚姻津貼marriage allowance”的能力，因為彼得將有可能以高於英國基本稅率的稅率納稅。這又使他們多支付250英鎊的稅。

此外，彼得將必須註冊自我評估並填寫納稅申報表self assessment，以便他可以向HMRC支付高收入兒童福利費child benefit charge。

彼得和蘇也可能會失去所有稅收抵免。

在做出最終決定使用養老金的最終決定之前，需要考慮所有這些因素以及對您的個人情況和財務狀況的全面評估。

5. 稅收抵免tax credit和領取養老金 pension

問：我今年55歲以上，因此決定提取我的退休金。這會影響我的家人獲得的稅收抵免嗎？

答：如果您申請稅收抵免，從養老金中提取款項可能會花費您很多錢。這是因為養老金的收入也被視為稅收抵免收入。

您最終可能會獲得稅收抵免的“超額付款overpayment”導致不得不償還。這也可能意味着您在下一年也將獲得較少的稅收抵免。

您不必在稅收年度結束前將收入的變化告知稅收抵免辦公室tax credit office，但是您可能希望儘快將其從養老金中提取的金額告訴他們，以減少任何超額付款。

6. 領取國家養老金時的稅收問題

問：我現在想開始提取州養老金。稅收問題是什麼？

答：只要您達到退休金年齡，就可以開始提取退休金。

國家退休金是應稅的，但是工作和退休金部（DWP）對其不使用PAYE。取而代之的是，通常通過調整您的編碼通知notice of coding來收取應繳稅款，並在納稅年度結束後通過簡單的評估或P800表格收取應繳納的任何額外稅款。

7. 要求延期繳納國家養老金

問：我要要求遞延的國家養老金一次性付款lump sum。稅收問題是什麼？

答：僅在您在2016年4月6日之前達到退休金年齡並選擇推遲領取退休金的情況下，才可以申請退休金一次性付款。

此類養老金一次性付款以特殊方式徵稅-以納稅人的最高稅率徵收。

這些收入也可能會影響您享受其他福利的權利。

8. 未來養老金繳款

問：如果我現在領取一些養老金，這對我將來的養老金繳款有何影響？

答：只要您未滿75歲，是英國居民並且有相關收入（或每年支付的總收入少於3600英鎊），在購買了退休金之後，您仍然可以向退休金繳款，稅收減免僅限於每年毛收入4,000英鎊。

如何從育兒計劃中獲得資金

如果你正在考慮在這些困難時期可以使用哪些資金來維持生計。可以使用免稅育兒計劃，也可以使用僱主提供的育兒券。

1. 免稅託兒

如果您通過免稅兒童保育（TFC）獲得有關兒童保育費用的幫助，並且擁有一個免稅兒童保育帳戶，則您會在自己的帳戶中付款，政府會補貼充值，然後從帳戶付款轉到您的託兒服務提供者。

但是，您可以隨意提取任何已計入的資金-但您應該意識到這樣做的潛在後果。

您從TFC帳戶中提取的金額將從帳戶總額中扣除。因此，您拿出的錢越多不是用於育兒，您從政府獲得的補貼充值就越少。

如果您提取的金額已經有TFC充值，那麼您將必須向HMRC償還與您提取的金額相對應的充值金額。例如，您每提取£8英鎊（即您不用來支付託兒服務提供者的費用），HMRC就會收回（或您需要償還給HMRC）政府的£2捐款。

如果您正在考慮這樣做，建議您聯繫HMRC育兒服務熱線childcare service helpline尋求建議。

3. 育兒券（僱主支持的育兒）

如果您是僱主支持的託兒計劃的一部分，則您可能是犧牲一部分薪水。根據該協議，您同意接受較少的工資以換取僱主的託兒憑證（或直接簽約的託兒服務），您可以從僱主支持的育兒券中減免稅收IT和國家保險金NIC。

除非您的僱主允許，否則通常無法獲得任何剩餘的育兒券退款，您應該與保育券公司和僱主交談。

您可以要求停止接收託兒券或通過僱主計劃暫時直接簽約託兒服務，而不必退出計劃，前提是您在52周內重新開始使用代金券voucher（或工作場所託兒所）。

記住，暫時不使用僱主的計劃持續不能超過52周，否則您將無法重新加入，並且可能需要尋求其他類型的支持來支付您的託兒費用。

高收入兒童福利金(HICBC)：如果收入下降，該怎麼辦

如果您的收入下降，您對HICBC的責任可能會更改或完全消除。 在這種情況下，如果您當前不要求子女撫養金，則不妨考慮要求它。 如果您選擇不接收付款，則可能希望重新開始付款。 

1. 什麼是HICBC？(high income child benefit charge)

HICBC適用於：

• 您或您的伴侶的調整後淨收入adjusted net income超過50,000英鎊；和
• 您或您的伴侶要求子女撫養費。

對於HICBC，哪個合作夥伴要求子女撫養並不重要。但是，HICBC始終由調整後淨收入較高的合作夥伴支付。

HICBC是合作夥伴支付的較高稅款，調整後的淨收入較高。每超過50,000英鎊的門檻，每增加100英鎊，額外稅額就等於他們（或他們的伴侶）獲得的兒童福利的1％。一旦較高的伴侶的調整後淨收入達到60,000英鎊，就可以通過收費有效地收回100％的兒童福利。

2. 如果我們的收入下降了怎麼辦？

家庭可能會因為冠狀病毒大流行（或任何其他原因）而陷入收入下降的境地。

即使兒童福利是每周福利，HICBC會根據該納稅年度的調整後淨收入進行評估。

舉個例子：

詹姆斯每月從工作中獲得6,000英鎊的總收入，每月繳納500英鎊的退休金。他的調整後淨收入通常為每年66,000英鎊。他有一個5歲的兒子和他的伴侶山姆（Sam）。山姆的年收入為2萬英鎊。他們決定不再理會兒童福利金，因為他們認為他們只需要通過HICBC償還所有兒童福利金即可。然而，詹姆斯於2月1日失業，他們決定要求子女撫養三個月。詹姆斯今年沒有其他收入。

詹姆斯當年的調整後淨收入為55,000英鎊（10個月，每月5,500英鎊）。即使James失業後要求了兒童福利金，他仍必須向HICBC支付相當於當年兒童福利金50％的費用。

2020/21年呢？

展望2020/21年，如果您認為因收入下降而對HICBC將發生變化，同樣，您應考慮是否：

• 如果您當前沒有領取兒童津貼，則不妨申請兒童津貼或重新開始付款，
• 如果HICBC是通過PAYE收取的，則您應確保稅號tax code能準確反映您當年的預期稅額
• 如果您（或您的伴侶）的年收入預計將降至50,000英鎊以下，請考慮您（或您的伴侶）是否仍符合提交自我評估納稅申報表的條件。如果不是，請考慮要求HMRC撤回任何通知，因此您不再需要提交個人年報。

3. 如果我伴侶的收入下降而我的收入現在更高了怎麼辦？

請記住，您應該比較全年的調整後淨收入。

如果您當年的調整後淨收入超過50,000英鎊，並且高於您伴侶的收入，您將有責任就當年收到的兒童福利支付任何HICBC。

如果您尚未提交自我評估納稅申報表，則需要進行註冊以完成該報告並計算您的費用責任。