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英国新冠肺炎疫情期间的80%工资补贴申请条件、如何申请

英国新冠肺炎疫情期间的80%工资补贴申请条件、如何申请

受新冠肺炎疫情的影响,为了帮助英国企业渡过难关,以及防止有员工在这段困难的时期被解雇,财政大臣苏纳克(Rishi Suank)在3月20日宣布,政府发放一笔补助金帮助企业支付员工薪水的80%,最高可达每月2,500

政府推出这政策,主要是鼓励企业、公司在疫情期间,不完全解雇员工,而是选择留职停薪(Furloughed),从而确保在经济艰难的时期,雇主仍能保住员工的工作身份。

这新闻一出,人们的第一反应是兴奋!这回老板们不用担心发不起工资了!” 但兴头过后,企业们逐渐发现,申报这个工资补贴的具体工作,可不像苏纳克那样一句话就能解决的了。

以下我解答关于疫情工资补贴最常见的10个问题,来捋一捋这工资补贴到底是怎么一会事。

1. 任何员工都可以被留职停薪吗?

只要员工在2020年2月28日之前就挂在公司的payroll上,就算不是全部,那也基本包含大多数工作岗位了。

可以留职停薪的员工,包括:

  • 全职员工
  • 兼职员工
  • 外包员工
  • 临时工

这补贴政策还能包括那些被公司在2月28日之前解雇了的员工,所以基本上能覆盖绝大多数了;

2. 哪些员工不能被算进留职停薪?

上一问提到几乎每一个员工都有资格去申请留职停薪,但是并不是每一个老板都愿意把所有员工都放入留职停薪的,原因就在于被认定留职停薪的员工,在拿80%薪水的同时,还不能工作!如果老板把所有员工都申报,那只能boss自己一人包揽公司全活了。

所以具体还是会有要求,以下类型的员工,是不能被算进留职停薪的:

  • 在家工作的员工;
  • 正在休病假的员工(但你可以拿政府病假补贴 £94.25/周)

至于公司怎么处理内部的留职停薪手续,我有留职停薪的员工申报表模版,需要的可以私信。

3. 我现在申报,补贴最早可以从几号开始算?

不论你现在什么时候申报,这个补贴最早可以从3月1号开始算;

4. 如果我有不止一份工作,我是否还能申报?

打多份工的人,等于有多个雇主。每一个工作都是独立分开的,而这个补贴是针对雇主的,而不是员工。所以你可以同时申报补贴的。譬如:你在Burger King做零售员,同时也做Nando’s的服务员,那么如果两边雇主都申报补贴,你就能拿到两份补贴工资。

5. 我在一家公司留职停薪,不能为该公司工作,那我能期间为另一家公司工作吗?

只要合同上没有什么条款限制。留职停薪的员工,在此期间,可以为另一个雇主工作。

6. 怎么计算这个80%?

政府说发放补助金帮助企业支付员工薪水的80%、最高可达每月2,500镑。

对于全职和固定兼职的员工来讲,补贴就是他们固定工资的80%来计算。佣金、奖金等不算在内。如果真不知道怎么算的,那可以用这个网络计算器:https://www.thesalarycalculator.co.uk/prorata.php如果计算出的数字多余2500,那就按照2500算。

对于临时工、外包性的员工等收入不稳定的人来说,那么HMRC首先会按照他们最近一个财政年的收入计算出月平均收入,然后所得到的补贴就是平均月工资的80%。

7. 留职停薪期间,NI和Pension都维持正常吗?

虽然收到的收入比平时少了,但是NI和pension不会就此减少,HMRC会按照你留职停薪前的工资水平来记录你的贡献值;

8. 雇主怎么申报工资补贴?

目前企业还做不了什么,雇主最早能在4月底登入HMRC Online Service来进行申报。至于具体什么时候,雇主既可以等来自HMRC的统一通知邮件(邮箱是你注册HMRC系统里留的邮箱),也可以随时关注邦利网站,我们会及时为大家更新政策。

而在到时候填表申报之前,雇主必须要准备好这么几个信息:

  • 你的ePAYE 序列码
  • 总共多少员工申报补贴
  • 申报的时间 (目前统一填:3月1日到5月31日)
  • 总共报销多少钱 (雇主需要算出一个总数)
  • 雇主银行账户信息
  • 雇主主要联系人姓名(一般是公司HR经理,小公司的那就是老板本人)
  • 主要联系人的电话

*这钱可不能轻易乱算,上文提到过怎么计算。HMRC会抽查的,一旦抽到有误,那员工和公司经济都会受连累;

9. 4月底申报上去之后,接下来怎么做?

申报上去后,HMRC会核查,一旦通过,公司会收到确认邮件,并会通知钱款已经打到公司账户。接下来公司按照各自payroll系统,在固定发放工资的那天(每个公司的发工资日不一样),将所收到的补贴,按正确比例一个个发放到留职停薪的员工账户,会计也要存档做记录。

10. 除了留职停薪的员工外,在家工作的员工雇主怎么在疫情期间妥善管理呢?

若有想进一步了解雇主在疫情期间如何管理员工的各类事宜,譬如:

  • 在家工作受伤了,公司管么?
  • 员工减薪的话,可以减到什么程度?
  • 是否可以要求员工无薪休假?
  • 是否可以改变员工的工作职能来填补其他岗位空缺?

我有一份完整的PDF导引文件,如果有需要的,可以在文末留言你的邮箱,我会在周末一个个邮件明细。

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